2012年1月7日,市卫生局组织11名中央和军队及高校的专家,对首批入选高层次卫生人才队伍建设工程培养计划的领军人才和学科带头人培养对象进行了年度考核。至此,首批所有培养对象的年度考核全部结束。
2012年1月7日,市卫生局组织11名中央和军队及高校的专家,对首批入选高层次卫生人才队伍建设工程培养计划的领军人才和学科带头人培养对象进行了年度考核。至此,首批所有培养对象的年度考核全部结束。市卫生局党委副书记、巡视员张秀芳,市卫生局副局长于鲁明出席了专家预备会并讲话。市卫生局组织处处长武凤玉主持了专家预备会,科教处处长肖珣向专家组介绍了考核要求和注意事项。市卫生局人事处处长金春明、科教处副处长宋玫,卫生人才中心副主任刘淑敏等一起参与组织了这次考评工作。
首批入选该工程培养计划的13名领军人才和17名学科带人培养对象,向专家组汇报了《北京市卫生系统高层次卫生技术人才培养计划任务书》签订一年来,学科发展、个人发展和项目研究等各项任务的完成情况。培养对象所在单位也向专家组汇报了对培养对象的评价和本单位培养工作的完成情况。专家组根据培养对象及所在单位的汇报情况进行评议,确定考核结果等次,同时,对培养对象及所在单位的培养工作存在的问题提出了整改建议。
这是该工程实施以来,对培养对象进行的首次年度考核。按照市卫生局制定的《高层次卫生技术人才培养资助管理办法》及第一批培养对象年度考核方案,考核分为个人自评、单位评价和集中考察3个步骤,其中领军人才和学科带头人培养对象的集中考察由市卫生局统一组织。年度考核的重点是培养对象及所在单位在任务书中承诺的第一年年度培养计划目标、任务的完成情况,目的是通过考核,督导培养对象及所在单位按照任务书的目标保质保量地完成任务。